他面试的是一家公司的销售岗位，一路过关斩将到了面试最终关，当他和另外一名对手一起接受决战时，他对最终取胜充满了信心。奇怪的是，招聘公司总经理并未提问，而是带着他和对手去另一家公司签单。距要去的公司只有一站路，总经理建议乘公共汽车去，并递给每个人5角钱，嘱咐每个人买自己的票。

票价是4角，因缺少零钱，公共汽车的乘务员已经养成了收5角不找零的习惯，他也便没有索要应找会的1角钱，总觉得为1角钱开口，太丢面子。没有想到，他的对手却向乘务员所要找零。乘务员轻蔑的眼神如刀般切割了他的对手几眼，才递出1角钱，一旁的他，幸灾乐祸的想，对手的“财迷”表现，或许将让他落败。到站、下车，总经理拍着对手的肩：“你被聘用了——只有懂得坚持自己权益的人，才能够维护公司的利益”。

我听到这里深有感触，我们汇钢钢铁一贯是以薄利多销为销售特色，优质服务为公司核心。每一单我们都是赚最少的利润却提供最好的服务，在这种策略下公司的每一分应得的利益都是公司全体员工应该坚守的。

前段时间，我们发现销售开平板时开平后应该会剩下的板头有的时候会被仓库的开平人员给贪墨，虽然一个板头才几百块钱，但是这几百块钱也是本来应该属于公司的利益，我们已经付过开平费用了，仓库这种贪小便宜的作风就是损害了我们汇钢的利益。所以以后我们在开平的时候就应该要盯紧仓库，不给他们贪墨板头的机会。